古川組 港湾 海岸 河川 杭打 浚渫工事のスペシャリスト

次世代育成・男女共同参画

一般事業主行動計画 <計画期間>2013年12月1日〜2017年11月30日

<目標>看護休暇制度の拡充

2013年12月〜 家族に対する看護休暇を従業員1人に対し年2日分有給で支給するよう、就業規則を改訂する
2014年3月〜 看護休暇制度を従業員に周知し、「家族に対する看護のための休暇」は看護休暇として取得させる

<目標>メンタルヘルスケア施策の実施

2013年12月〜 今後の取組内容を検討
2014年4月〜 職場におけるメンタルヘルスケアの必要性を周知させる企画の実施
2015年4月〜 メンタルヘルスセルフチェックの実施
2016年4月〜 メンタルヘルスセルフケアの研修
2017年4月〜 メンタルヘルスラインケアの研修

静岡県次世代育成支援企業認定

静岡支店が、平成26年8月5日静岡県次世代育成支援企業に認定されました

次世代育成

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